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人脸识别系统是如何解决工地考勤难点的？
发布时间 : 2020-01-22 09:23:25
工地考勤的难点有以下几点：
1、工作地点流动性大
建筑工地不同于一般的工作场景，往往一个项目上的工人的工作地点流动性非常的大，地理位置比较分散，所以传统的考勤制度无法满足工地管理的需求。
2、岗位多变，工作时间不固定
基本上工地项目都没有固定的休息时间，这就会导致考勤数据比较杂乱不好整理，会影响薪资的发放，容易引起员工的不满。
3、假打卡作弊
传统的考勤制度无法完全的遏制员工“钻空子”的行为，容易引起劳务纠纷。
4、工作进度监控比较困难
管理者没有办法时刻监控工地人员的工作，所以无法对工作流程和项目进展进行实时的把控，有时甚至会对施工计划和进度造成影响。
乐天体育提供的工地考勤人脸识别系统来解决以上难点问题，首先把员工人脸信息采集到系统里面，员工进出人行闸机时可以进行人脸对比，获取数据，以计算机为后台处理工具，全面实现对通道控制区内出入人员的自动化管理。同时根据使用者登记记录能够快速自动生成用户所需的按时间等多种排序条件可导出的门禁记录报表等，方便管理人员查询记录,同时亦可作为内部工作人员的自动考勤系统等。
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